员工调岗通知书是企业内部人力资源调配的重要凭证,规范且清晰的通知书能让员工明确调岗安排,保障调岗工作平稳推进。以下精心整理了五篇不同场景下的员工调岗通知书模板,涵盖多种调岗情形,为企业人事管理工作提供实用参考。
模板一:因个人职业规划调整调岗通知书
员工调岗通知书
[员工姓名]:
您好!
经公司研究决定,结合您个人提交的职业发展规划申请及公司岗位需求,现对您的工作岗位进行调整。
您自[入职日期]加入公司以来,在[原岗位名称]岗位上表现出色,积累了丰富的[原岗位相关工作经验],展现出了优秀的[具体能力,如沟通协调能力、项目执行能力等]。您对职业发展的积极探索和明确规划,与公司“助力员工成长”的理念高度契合。经综合评估,公司认为[目标岗位名称]岗位更能发挥您的专长,助力您实现职业目标,同时也能为公司相关业务发展注入新动力。
具体调岗安排如下:
调岗生效日期:[具体日期]
原工作岗位:[原岗位名称]
新工作岗位:[目标岗位名称]
新岗位工作职责:[详细列举目标岗位的主要工作职责,如负责市场调研与分析,制定市场营销策略;开拓新客户资源,维护客户关系等]
薪资调整:根据新岗位的职级与薪资标准,您的月薪资调整为[具体金额]元(税前),薪资结构及福利待遇按照公司[相关制度名称]执行。
请您在收到本通知书后,于[规定日期]前做好原岗位工作交接,确保工作平稳过渡。同时,请您于调岗生效日期当天前往[新岗位所在部门名称]报到,接受新岗位入职培训及工作安排。