请您在[规定时间]内完成原岗位工作交接,交接清单需经原部门负责人签字确认。调岗生效后,请及时前往新部门报到,向新部门负责人了解工作要求与安排,尽快适应新的工作环境。
公司深知此次调岗可能会给您带来一定的工作和生活调整,我们将为您提供必要的支持与帮助。若您对调岗事宜有任何疑问或建议,欢迎随时与人力资源部沟通。相信您在新的岗位上能够继续发挥优势,与公司共同成长。
[公司名称](盖章)
[通知日期]
模板三:因员工能力匹配度调岗通知书
员工调岗通知书
[员工姓名]:
您好!
通过对您入职以来工作表现的持续观察与综合评估,结合岗位工作要求,经公司研究决定,对您的工作岗位进行调整。
在[原岗位名称]工作期间,您工作勤奋努力,态度积极,但在实际工作中,[具体说明原岗位工作中存在的能力不匹配问题,如在项目管理方面,对任务进度把控和资源协调能力有待加强;专业技术能力与岗位高精尖要求存在一定差距等]。为了让您在更适合的岗位上发挥优势,提升工作效能,同时促进您个人职业能力的全面发展,公司认为[目标岗位名称]岗位更能契合您目前的能力特点,该岗位[阐述目标岗位与员工能力匹配的方面,如更注重基础操作与执行,对细节把控要求较高,与您细心严谨的特质相符]。
本次调岗具体安排如下:
调岗生效时间:[具体日期]
原岗位:[原岗位名称]
新岗位:[目标岗位名称]
新岗位主要职责:[详细列出新岗位的工作内容,如负责数据录入与整理,确保数据准确无误;协助完成日常行政事务,保障部门工作正常运转等]