薪酬福利:您的薪资待遇保持不变,其他福利按照新部门的相关规定执行。
请您在[规定时间]内完成原岗位工作交接,将工作资料、待办事项等详细告知接手同事,并配合原部门负责人做好交接确认工作。调岗生效后,请及时前往新部门报到,向新部门负责人报到并了解工作安排,积极融入新团队。
公司深知部门合并和岗位调整可能会给您带来一定的影响,我们将持续关注员工的适应情况,并提供必要的支持与培训。若您对调岗事宜有任何疑问,欢迎随时与人力资源部联系。期待您在新的岗位上创造更优异的成绩!
[公司名称](盖章)
[通知日期]
模板五:因员工健康原因调岗通知书
员工调岗通知书
[员工姓名]:
您好!
我们一直密切关注每一位员工的身心健康。考虑到您目前的身体状况([简要提及员工健康问题,如因长期高强度工作导致身体疲劳,经医院诊断需适当调整工作强度等]),为保障您的身体健康,同时确保公司工作正常开展,经公司与您充分沟通协商,并结合实际岗位需求,现决定对您的工作岗位进行调整。
您在[原岗位名称]岗位上始终兢兢业业,为公司发展付出了诸多努力。鉴于您当前的健康状况,原岗位[说明原岗位工作强度、压力等不适合员工健康状况的因素,如工作强度大、加班频繁,对体力和精力要求较高],已不利于您的身体恢复。公司从关怀员工角度出发,为您安排了[目标岗位名称]岗位,该岗位[阐述新岗位对员工健康有利的方面,如工作节奏相对平稳,工作压力较小,更适合目前身体状态恢复]。
本次调岗具体安排如下:
调岗时间:[具体日期]
原工作岗位:[原岗位名称]
新工作岗位:[目标岗位名称]