劳动合同模板完整版 模板劳动合同范本

　　加班报酬按以下标准执行：

　　工作日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬；

　　休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；

　　法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的报酬。

　　乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按甲方规章制度执行，如年休假天数根据乙方累计工作年限确定。

　　第四条劳动报酬

　　乙方试用期满后，月基本工资为人民币[X]元（大写：[金额大写]），绩效工资根据甲方绩效考核制度确定（考核办法作为本合同附件）。

　　甲方每月[X]日前以货币形式（银行转账）足额支付乙方上月工资，遇节假日顺延。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资构成及扣款项目。

　　甲方代扣代缴乙方个人所得税，依法从工资中代扣乙方个人应缴纳的社会保险费。

　　甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地最低工资标准调整，可对乙方工资进行调整，调整应提前[X]日书面通知乙方。

　　第五条社会保险与福利待遇

　　甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。甲方应自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记手续，承担用人单位缴纳部分，乙方承担个人缴纳部分（由甲方从工资中代扣）。

　　乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等规定为乙方申请工伤认定及劳动能力鉴定，并承担相应工伤保险责任。

　　甲方为乙方提供的其他福利待遇包括：

　　住房公积金：甲方按[X]%的比例为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳比例为[X]%；

　　补充福利：[如“年度体检、节日福利、员工培训补贴”等]。