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　　本合同包含试用期[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期工资为人民币[X]元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于甲方所在地最低工资标准）。

　　第二条工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作，具体工作内容包括：[详细列举工作任务，如负责客户沟通、数据整理等]。

　　甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

　　乙方的工作地点为[主要工作地点]，甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作的，应事先与乙方协商，达成一致后可变更工作地点。

　　第三条工作时间和休息休假

　　甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

　　若实行标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。

　　若实行综合计算工时制或不定时工作制：甲方已向劳动行政部门申请并获得批准，乙方知晓并同意按批准的工时制度执行。

　　甲方依法安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。

　　乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。

　　第四条劳动报酬

　　乙方试用期满后，甲方每月[X]日前以货币形式足额支付乙方工资，月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作表现及公司绩效考核制度确定。

　　甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　甲方代扣代缴乙方个人所得税，依法为乙方缴纳各项社会保险费（个人缴纳部分从工资中代扣）。