2025年劳动合同书模板 2025年精选劳动合同书范本

　　甲方依据单位效益，为乙方提供其他福利待遇，如[列举福利项目，如节日礼品、年度体检等]。

　　（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要劳动防护用品，保障乙方工作安全与健康。

　　甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及单位规章制度教育和培训。

　　乙方遵守甲方安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

　　（七）劳动纪律和规章制度

　　乙方遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度（如《员工考勤管理规定》《员工行为规范准则》等，甲方已向乙方公示），服从甲方管理与工作安排。

　　乙方爱护甲方财物，保守甲方商业秘密。

　　（八）劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　本合同的变更、解除、终止和续订，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

　　合同期满，若甲方或乙方提出续订要求，双方在本合同期满前30日内协商续订劳动合同事宜，协商一致可续订。

　　（九）经济补偿

　　符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形，甲方应向乙方支付经济补偿，经济补偿计算方法按国家规定执行。

　　（十）劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同引发劳动争议，可协商解决；协商不成，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　（十一）其他事项

　　本合同未尽事宜，依国家相关法律、法规和政策执行。