最新正规的劳动合同书模板 2025正规的劳动合同书范文

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业健康监护及劳动过程中职业危害防护工作。乙方应定期参加职业健康检查，如发现职业健康问题，应及时向甲方报告，甲方应按照相关规定采取相应措施。

　　七、合同的解除和终止

　　经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　严重违反甲方规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

　　乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　未及时足额支付劳动报酬的；